最近の就職活動においては、限られた時間の中で、たくさんの情報から自分に必要なものだけを取捨選択する必要があります。
ネットにはリクルート情報や就職活動のHow to サイトが溢れ、関連本も山ほどあります。
そんな中で“どのように会社を選ぶ”のか、“どんな会社が本当に自分に合っている”のか、
そのこと自体とても分かりにくくなっているような気がします。

会社の大きさや創業年数や所属業界などの前に、会社という同じ船に乗って共に航海する仲間となるのだから、そこに集う人の想いや考え方に共感できるかどうか、が大切だと思っています。
ともすれば会社に入ることが目的となりがちな就職活動ですが、会社に入ってからそこで輝けるか、幸せになれるかという本来のゴールを見失ってほしくない。たくさんの情報に溢れる今の時代だからこそ、根っこの部分で想いを同じくできるかどうかを忘れてほしくない。
フジデンは“共感採用”にこだわります。仲間となるからには、その人にも幸せになってほしい。
それがフジデンの想いであり、存在理由です。

人それぞれ、色々あってよいと思いますが、私たちは、最初の会社を選ぶにあたっては、「仕事の意義」・「仕事に向かう姿勢」・「仕事に対する考え方」の３つが大切だと思います。それぞれに対するフジデンなりの想い、考え方を結・絆・継という3つの言葉に込めました。
極端に言うと、それらの言葉で語られるフジデンの想いや考え方が、ピンとこない、よく分からない、共感できない、という方は、フジデンでご活躍いただくのに少し時間がかかるかもしれません。逆に、ほんの少しでも、どれか1つでも、「そうかもな」、「いいな」、「自分もそうありたいな」と思う人はフジデンで輝ける可能性が高い。そんな方はぜひ一度、直接私たちの想いを聴いてほしいと思います。

もう一度、人事部からのメッセージを感じてみてください。
そして、もし少しでも共感いただけたあなたは、フジデンで輝ける・幸せになる素養のある方です。
そんなあなたは今すぐ“エントリー”のボタンを押してください！
あなたとお会いできることを社員一同、楽しみにしています！