金桝 歩 先輩社員紹介 スタッフ (2018年入社)

先輩が与えてくれたものを、後輩に与えていきたい

  • 同期とはどんな風に繋がっていますか?

    フジデンは毎年100名以上が入社します。なので気が合う人が必ず見つかると思います。内定式では大規模な懇親会が開かれ、私も10人くらいと仲良くなりました。入社までの間、そのメンバーで月一回飲み会をしていました(笑)。入社後は各店舗に分かれましたが、毎月のランキングで様子が確認できます。フジデンのランキングは、接客業に就いている社員、パート、アルバイト全員の営業成績が公開されるものです。毎月何百人分の順位を確認できるので、自分が今全社のどの位置にいるのか確認ができます。その中に同期の名前を見つけて、追い越せていた時は嬉しいです(笑)。

  • ズバリ入社を決めた理由はなんですか?

    メーカーに関わる仕事がしたいと考えていたところ、合同説明会でフジデンのブースを発見しました。通信業界は考えていませんでしたが、話していただいた社員さんのイキイキとした様子を見て、楽しそうだと思い、選考に進むことにしました。選考の中でも、社員同士の仲の良さが際立ち、この中に自分も入りたいと感じ入社することに決めました。

  • 仕事のやりがいとは

    実際入社してみると、社員の方は思っていた通り仲が良く、毎日楽しく働いています。仕事については、自分が予想していたより覚えることが多くて驚きました。先輩たちを見ていると、一人前になるまでに時間はかかるな、と思います。
    実際、店長や先輩に聞いたとおりのことを実践するだけですぐに結果となって表れます。自分でも驚いたのは、ロールプレイング(接客練習)に付き合っていただいた次の月にはその商材の売上1位を獲得することができました。そんな風に、信頼できる先輩ばかりで毎日充実して働いています。

  • メンター制度について教えてください

    フジデンにはメンター制度というものがあります。新人1人に対し、先輩社員が1人教育者としてつくものです。内定式後のアルバイトの段階からスタートします。最初の頃は交換ノートをしていました(笑)。メンター制度として正式に行う項目の一つで、口では言いにくい相談ごとを書いたり、日常の話を書いて対話していました。そして1年たった今、内定者がアルバイトとして来てくれて私もメンターにつくことになりました。後輩ができたことはとても嬉しくて、これまで先輩にしてもらったことをやってあげたいと思います。

  • 新人研修はどんなものですか?

    内定者の頃は、研修変わりにアルバイトとして配属予定の店舗で働きます。そのため、ある程度フジデンはどんな事業をしているか、という点については理解した状態で入社します。入社してすぐの3日間は、その年の新入社員が全員集まって研修を受けます。社会人として基本的なビジネスマナーから接客力についてなど、アルバイトの時点では求められたなかった事柄について学びます。その後は、資格取得に向けた研修がほとんどでが、5月あたりに外部研修もあります。フジデン以外の会社の方から指導を受け、視野を広げて考えることができるようになったと思います。

  • 壇 知里

    最高の店舗を、作りあげる

  • 藤村 莉子

    店長の中でもナンバーワンに

  • 竹内 哲

    ショップ店員が、憧れられるように

  • 北山 春花

    女性にとことん優しい会社

  • 松原 慶社

    成果がはっきりわかるのが楽しい

  • 堀本 知希

    圧倒的な成績で、店舗を全国区へ

  • 梅本 和希

    お客様自身より、課題を早く見つける

  • 金桝 歩

    先輩が与えてくれたものを、後輩に与えていきたい

  • 岩井 綾香

    自分に自信が持てるようになる

  • 三島 和莞

    1分1秒を大切にすれば、できることは広がる

  • 亀山 梨奈

    仕事はスポーツと同じくらい、楽しい

  • 浦口 楓

    自分を追い込んでこそ、やりがいを感じられる

  • 衣蔭 彰喜

    実践を通して、できないことができるように

  • 依田 純奈

    フジデンで、私は変われた